Kehityskeskustelut

Aloittaessani mykyisessä työssä lupasin itselleni ja työyhteisölleni että joka vuosi pidämme kehityskeskutelun. Näennäisesti pienessä työyhteisössä pitäisi olla helppo järjestää, mutta kun viimeiset keskustelut ajottuvat toukokuulle tavoitteeksi asetetun maalis-huhtikuun sijaan , niin tavoite asetetun ajankohdan osalta ei toteudu. Muutamaa työelämää käsittelevässä kirjoituksessa kehityskeskustelu on nähty menneen ajan jäänteeksi ja korostetaan jatkuvaa akitiivista vuoropuhelua yksittäisen tapaamisen asemasta. Ajatuksena kyllä ihan järkeenkäypä, mutta haluaisin tehdä benchmarkin vierailun sinne missä se oikeasti toteutuu,Itse arvostan perinteistä tapaa missä kohdataan kasvokkain ja luottamuksellisesti keskustellaan työn haasteista ja sisällöistä