Kiitoksen tärkeys

Työuran aikana on saanut jakaa työtovereiden elämän iloja ja suruja. Ensimmäisten kollegoiden eläkekahvit tuli nautittua 90- luvulla. Yksi ovi sulkeutuu joskus haikeissakin tunnelmissa ja edessä on uusien aukaisemista. Edesmennyt kollega sanoi omissa läksiäisissään että kukaan ei uran aikana ole sanonut teitpä hyvin työsi mutta työyhteisö on se mitä jää kaipaamaan.Vaikka työtoverini sanoi sen hiukan pilkekin silmäkulmassa, on kommentti kiitoksen puutteesta vaivannut mieltä parin vuosikymmenen ajan. Pohjimmiltaan kysymys on varmaan meidän kaikkien tarpeesta ja halusta tulla hyväksytyksi ja saada arvostusta ja kiitosta. Omalla kohdalla asiaa voi tarkastella niin työntekijän kun esimiehenkin näkökulmasta. Pomollakin on aina pomo , kuten sanotaan. Työuralla on jäänyt mieleen kannustava ja kiittävä palaute, on se sitten tullut huoltajilta, kollegoilta tai esimiehiltä. Omassa esimiestyössä pitää muistuttaa itseään myönteisen palautteen antamisen tärkeydestä ja voimasta Samasta kannustuksen voimasta lasten kanssa kirjoitti myös Ben Furmann.