Yksi etappi saavutettu

Syyslukukauden loppuessa yksi lukuvuoden etapeista on saavutettu. Perustyön ohella on kuluneena syksynä ollut ilo toimia  myös  mentorina uudelle kollegalle. Mentori sanan alkuperä lienee Kreikan mytogiassa. Mentor oli Odysseuksen ystävä joka huolehti ystävänsä pojan ohjauksesta tämän ollessa poissa. Liikemaailmassa se on ollut ennen julkishallintoa tapa siirtää hiljaista tietoa ja osaamista nuoremmalle kollegalle. Japanissa mentoroiniila on pitkät perinteet liike-elämässä. Mentorointi on bisnesmaailmasta levinnyt myös julkiselle sektorille. Ensimmäiset kokemukset itsellä mentorina toimimisesta ovat 2000-luvun alkuvuosilta. Sain pyynnön toimia koulujen itsearviontiprosessien käynnistämisessä mentorin ominaisuudessa.
Vaikka rehtorin tehtävän perustyö on samanlaista kunnasta riippumatta, niin käytännöt ja työssä tarvittavat sähköiset työkalut ovat toki erilaisia. Pääkaupunkiseudulla ei tarvitse kuin mennä rajojen yli niin eron huomaa. Ensimmäisenä haasteena ehkä onkin päästä sinuiksi järjestelmien ja toimintamallien kanssa, tässä kollegasta on  apu. Mentorointi on myös hedelmällistä vuorovaikutusta,etenkin silloin kun mentoroitava on kokenut kollega. Kun itse on saanut uuden työnantajan palvelukseen astuessa mentorin tuen , on mukava olla myös itse avuksi. Tästä on hyvä jatkaa kevääseen.
Talentumin Mentorointi 4.0 kirjasta löytyy mentoroinnista hyvää perustietoa, suosittelen