Työhyvinvointi

Talis -tutkimuksen mukaan 80 prosenttia opettajista valitsisi opettajan ammatin uudestaan.Luokanopettaja-rehtorikokemuksen perusteella sanoisin että työssä viihtyminen ja jaksaminen koostuu kolmesta asiasta.Itse työstä,työyhteisön sosiaalisesta ympäristöstä ja yksityiselämä on kunnossa.Vain yksittäisissä tapauksissa opettajalta puuttuu pedagogisia keinoja tai ne ovat puutteelliset.Joskus työyhteisön sosiaaliset suhteet kuormittavat tai ongelmat yksityiselämässä. Usein ratkaisu jaksamiseen haetaan itse työtapapoja ohjaammalla vaikka ongelmat ovat muualla.
Opettajien ammattijärjestö OAJ on aiheeellisesti nostanut kuluvan lukuvuoden 2019-2020 hyvinvoinnin teemavuodeksi.Professori Kirsi Lonka kirjoittaa aiheesta nettijuttusarjan ja tarjoaa vinkkejä vurovaikutukseen.
Kirsi tarjoaa 5 k:ta parempaan vuorovaikutukseen.1 kunnioita 2 kuuntele 3 kiinnostu 4 kannusta 5 kiitä.

Kirstin listasta nostaisin kunnioituksen tärkeäksi.Kunnioita kolleegasi .Voit olla eri mieltä mutta kunnioituksesta kaikki lähtee,sopii myös rehtorin ohjenuoraksi. Kuuntelemisen taito on taito mitä pitää harjoitella.Esimiehenä sitä on täytynyt opetella ja sen taidon osaamisesta on hyötyä,kuuntele tuohtunutta huoltajaa tai alaistasi mutta älä mene tunteeseen . Nostaisin kolmanneksi asiaksi kiitoksen,kiitä aina kun voit.
Tarvittaessa pienestäkkin asiasta.Mieti miten sanot vaikeita asioita niin ettei viesti vesity.


Pieniä asioita mutta jakseamisen kannalta suuria